为认真贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，中办、国办《实施细则》，省委、省国资委党委《实施意见》，以及习近平同志“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”批示精神，改进工作作风，提高工作效率，坚持勤俭办企，结合集团公司实际，制订本实施意见。
一、严格集团内部召开的工作性会议的管理
1.组织召开集团层面的会议须经集团主要领导同意，召开专题会议须经集团分管领导同意。不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。能合并的会议应合并召开，可开可不开的会议坚决不开。
2.控制会议规模，减少参加人员，开短会、讲短话、求实效。年度工作会和重要业务会一般不超过1天，其工作报告或主要讲话不超过2小时，大会发言不超过15分钟。党委会、董事会和党政联席会议汇报用时要简明扼要，汇报材料一般不超过1500字。会议讨论发言要直奔主题。
3.会场布置要简朴，只悬挂会标，不摆放花草，不制作背景板，不配发文件包、签字笔、笔记本。
二、改进督办检查
4.到所属企业督办和检查工作之前，要围绕主题、明确目的、制订计划。事后要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告，对需协调解决的问题，拿出措施、抓好落实。
5.多到矛盾问题集中、生产经营困难的企业调查研究、指导工作，帮助其解决实际问题。
6.被检查企业要保持正常工作秩序。汇报工作时要讲真话、报实情，不弄虚作假、报喜不报忧。
三、精简文件简报
7.没有实质性内容、可发可不发的文件，一律不发。一般不层层转发上级文件。会议已作出部署的，原则上不再发文安排。可通过电话等方式直接协调的事项，不发文办理。
8.从政策、格式、文字等方面严格把关，提高文件质量，杜绝空话、套话，做到言简意赅、内容充实。单一工作文件原则上控制在1500字以内，综合工作文件原则上控制在3000字以内。
9.简报要短而精，有可读性，反映重要工作、项目进展及对策建议等，避免日常性工作汇报。一般类信息控制在1000字以内，综合类信息控制在2000字以内。
10.集团公司书面答复所属企业来文一般不超过5个工作日。
11.集团网站要及时报道企业重大工作和领导重要活动，多反映职工关心的内容。在社会媒体上进行广告宣传须经主要领导批准。
四、厉行勤俭节约
12.节约使用水、电、办公用品及耗材。推行无纸化办公。提倡办公用品的循环利用。
13.公务接待费（包括餐饮、住宿、交通、参观活动等费用）开支实行预算管理。各部室在前一年的最后一个月编制本部门的费用预算，呈主要领导审批。
14.总部的公务接待原则上在所属企业进行，须按有关规定履行审批手续。
五、坚持廉洁自律
15.夯实党风廉政建设“两个责任”。党组织主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。纪检监察部门要进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。
16.认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做好抽查核实工作。凡不如实填报或隐瞒不报的，按有关规定进行问责。
17.组织开展“五个一批”廉洁过节专项活动。紧盯年节假期，看住“关键少数”，杜绝“八个节日腐败问题”，确保“十二个严禁”落到实处。
18．尊崇《党章》、遵守党规，坚持纪在法前、纪严于法，严明党的政治纪律和政治规矩。认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，践行宗旨观念、涵养道德品格。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
19.严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《问责条例》，重点查处“三种人”。
20.总部管理人员不能插手和干预所属企业产权交易、资金借贷、资产转让、重大项目投资、在建项目招投标、改制重组等经济活动。不能在所属企业和与集团公司有业务关联的企业投资入股。不能索取、接受或者以借为名占用所属企业的财物。不能用公款支付与履职无关的各种费用。不能纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位谋利。不能在婚丧嫁娶中借机敛财。不能违反规定购买或者更换办公用车。
六、加强作风建设
21.紧盯“四风”新动向，强化监督执纪问责。对利用企业职工餐厅公款吃喝、转嫁费用等问题进行专项检查，对企业工资薪酬和公车改革制度执行情况进行重点督查，及时查纠有关问题。
22.总部工作人员要加强与所属企业的沟通，增强服务意识，提高工作效率，改进工作方法，转变工作作风，更好地为企业提供业务指导、管理支持和服务保障。
23.认真办理群众来信来访。对所属企业来人、来电实行首问负责制。
24.集团公司每年将组织对本办法执行情况进行检查，由办公室负责落实，发现问题依规处理。
