1．目的
为落实安全生产责任制，加强对特种作业人员/特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员/特种设备作业人员安全作业行为，保障安全生产，特制定本制度。
2．范围
适用于公司所有特种作业人员（如：电工、焊接工、切割工）和特种设备作业人员（如：公司内机动车操作工、承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工、客运索道司索工、大型游乐设施操作工、电梯操作工、制冷设备操作和维修工等）。
3．职责
3.1集团公司办公室对二级集团公司人力资源主管部门负责的特种作业/特种设备作业人员的管理情况进行年终考核。
3.2二级集团公司人力资源主管部门对三级公司人力资源主管部门负责的特种作业/特种设备作业人员的管理情况进行年终考核。
3.3三级公司负责特种作业/特种设备作业人员培训、取证、复审工作的实施，并会同三级公司安全管理部门对特种作业/特种设备作业人员进行日常监督管理。
4．特种作业人员/特种设备作业人员的管理
4.1三级公司特种作业人员/特种设备作业人员的管理
4.1.1特种作业/特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
4.1.2特种作业/特种设备作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
4.1.3特种作业/特种设备作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁违章进行维护、检修、焊接、清扫等作业。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守三级公司临时用电、动火审批程序，在办理完作业票、各种防护措施具备且有监护人员在场的情况下方可作业。
4.1.4特种作业/特种设备作业/人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
4.1.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
4.1.6特种作业/特种设备作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。
4.1.7特种作业/特种设备作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
4.1.8特种作业/特种设备作业人员所在部门应加强规范化管理，对特种作业/特种设备作业人员作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
4.1.9三级公司安全管理部门有权对违章从事特种作业/特种设备作业工作的行为进行制止和处理。
4.1.10特种作业/特种设备作业人员的培训、发证和复审：
4.1.10.1需要增加使用特种作业/特种设备作业人员时，经三级公司分管领导批准后，组织脱产培训和考核，取证后方可从事相关工作。
4.1.10.2三级公司人力资源主管部门负责健全特种作业/特种设备作业人员管理档案，不得随意变动特种作业/特种设备作业人员的岗位。
4.1.10.3特种作业/特种设备作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前一个月将复审人员名单提供给三级公司人力资源主管部门。
4.1.10.4三级公司安全管理部门对公司特种作业/特种设备作业人员的作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。
4.1.11外来特种作业人员的管理
1.1.11.1外来特种作业人员在三级公司范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供三级公司安全管理人员进行确认。外来特种作业人员因工作需要，携带到三级公司的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入三级公司范围内使用。
1.1.11.2外来特种作业人员在三级公司范围内从事特种作业必须遵守三级公司的各项安全卫生管理制度。三级公司工程管理部门应将三级公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来特种作业的人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。作业过程中由三级公司工程管理部门人员负责管理监督管理。
4.2二级集团公司人力资源主管部门对三级公司人力资源主管部门负责的特种作业/特种设备作业人员的管理情况进行年终考核和监督检查，对检查出来的问题责令三级公司限期整改，并对整改效果进行验证。。
4.3集团公司办公室对二级集团公司人力资源主管部门负责的特种作业/特种设备作业人员的管理情况进行年终考核。
5．相关/支持文件
5.1《特种作业人员台帐》
5.2《特种设备作业人员台帐》
注：依据《企业安全生产标准化基本规范》（gb/t33000-2016）编写。
