3月6日，集团公司党委在西安举办了学习贯彻党的十八届六中全会暨全国国有企业党建工作会议精神培训会。集团公司领导、总部中层干部、系统企业领导班子成员及党务工作部门负责同志等180余人参加了培训会。
培训会以全面从严治党为主题，邀请省委党校党建专家授课，通过对党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和习近平总书记重要讲话精神的深入解读，引导集团系统党员领导干部深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督和加强党的建设的必要性，深刻了解中央提出的重大理论观点和重大举措，坚持问题导向，结合企业实际进一步加强和改进基层党建工作。
培训会由党委副书记常梦春主持。他代表集团党委，就贯彻落实基层党建重点工作提出五点要求。一要加强思想政治建设，提升党员干部素养。他强调，企业党委要坚持中心组理论学习制度，制订全年学习计划，每季度至少集中学习一至两次。要通过学习研讨，提高认识、统一思想，自觉承担意识形态工作责任，强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，带头拥护和爱戴党的核心，带头维护中央权威，带头贯彻中央决策部署，扎实落实省委、省国资委党委下达的各项任务，思想上紧跟，行动上落实。他要求，企业党组织要抓好党员干部学习教育，围绕十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神，分批次开展学习培训。二要强化基层组织建设，增强凝聚力和战斗力。他指出，党支部要发挥加强基层党建的主体作用，全面落实“三会一课”制度，让党内生活进一步严肃起来。要坚持党建绩效评价和分类排序、定期通报、整顿后进等有效做法，推进“两学一做”学习教育实现常态化制度化。要全面开展民主评议工作，选树表彰优秀党员，及时处置不合格党员，促进党员增强党性，提高党员队伍整体素质。要认真做好发展党员工作，学习培训和贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准、严格程序、严肃纪律，把好入口关。三要强化“三项机制”导向，建设过硬干部人才队伍。他强调，要坚持党管干部、管人才的原则，树立科学的人才观，遵循“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的用人导向，完善“能者上、干者容、庸者下”的用人机制，着力建强干部人才队伍。四要强化纪律和作风建设，切实提高工作效率。他要求，要扎实落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，采取党内监督、效能监察、奖优罚劣、重奖重罚、调整岗位等举措，从严管理监督党员干部，确保企业风清气正。五要强化群众工作效能，凝聚企业改革发展合力。工会等群团组织要发挥联系党和群众的桥梁纽带作用，积极开展业务技能竞赛和群众性文体活动，营造积极向上的氛围，共同建设稳定和谐企业。他最后强调，2017年的党建工作任务十分繁重，省委和省国资委党委的要求也很高。各企业要根据集团党委年度党建工作要点，结合实际细化量化，做好工作安排，一项一项销号落实。
