为深入贯彻落实省国资委《关于深化省属企业人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创优活力的实施意见》，最大限度激发企业人才创新创造活力，陕旅集团遵循市场化原则，特组织开展了面向全系统职工的总部员工竞聘工作。目前该项工作已全部完成，新录取员工均于2018年6月25日报到入职。
竞聘过程中，咨询人数众多，经过严格把关、层层筛选，最终确定56名竞聘者进入面试环节。面试采用部门负责制，按照人力资源部统一制定的竞聘流程和要求，各部门积极组织开展。通过个人陈述、评委问答、综合评价三个环节，各部门提出拟录用人员，报竞聘工作领导小组最终审定。经研究决定，聘用17名优秀职工到集团总部工作，其中硕士研究生12名，本科生5名，平均年龄27岁；同时有4名总部员工调至子公司关键岗位锻炼。
通过本次竞聘，陕旅集团总部员工队伍向年轻化、科学化全面升级，为将集团公司建设成为西北文化旅游龙头企业以及促进陕西优质旅游发展奠定了坚实的人才基础。
